کمبود پرستار در خوزستان، باعث کاهش خدمات رسانی به بیماران شده است . به گزارش پایگاه خبری_ تحلیلی پرستارنیوز، رئیس نظام پرستاری اهواز گفت:۱۰ هزار پرستار در کادر پرستاری بیمارستان‌های زیرمجموعه علوم پزشکی در حال فعالیت هستند. علیرضا گچ کوبان افزود:در حالی که ضریب استاندارد پرستار به تخت در کشور، یک و نیم نفر پرستار به […]
کمبود پرستار در خوزستان، باعث کاهش خدمات رسانی به بیماران شده است .
به گزارش پایگاه خبری_ تحلیلی پرستارنیوز، رئیس نظام پرستاری اهواز گفت:۱۰ هزار پرستار در کادر پرستاری بیمارستان‌های زیرمجموعه علوم پزشکی در حال فعالیت هستند.
علیرضا گچ کوبان افزود:در حالی که ضریب استاندارد پرستار به تخت در کشور، یک و نیم نفر پرستار به ازای تخت است، در بیمارستان‌های اهواز این میزان، ۶۷ صدم درصد نفر به ازای تخت بستری است.
وی اظهار داشت:این یعنی آنکه اگر بیمارستانی، ۵۰۰ تخت بستری داشته باشد، باید ۷۵۰ پرستار استخدام کند که بتواند در شیفت‌های مختلف به بهترین شکل خدمات رسانی را انجام دهند.هم اکنون در بیمارستان امام خمینی اهواز تخت‌هایی اضافه شده است و این بیمارستان ۷۰۰ تخت بستری دارد و ۵۰۰ پرستار استخدامی، که این کسری پرستار با شیفت‌های اضافه جبران می‌شود.
استان خوزستان در رتبه‌های آخر پرستار در کشور قرار دارد.
رئیس نظام پرستاری اهواز ادامه داد:در حال حاضر کمبود نیروی پرستاری با جذب نیروی قراردادی و شرکتی به صورت ۸۹ روزه جبران می‌شود که این شیوه نیز با مشکلاتی روبرواست.
وی اظهار داشت:درخواست استخدام وجود دارد، ولی با وجود محدودیت‌هایی که بودجه و سازمان برنامه و بودجه کشور دارد استخدام در آن در حدی که باید باشد نیست.
گچ کوبان در پایان افزود:ما در کشور بیش از ۱۸۰ هزار دانشجوی پرستاری داریم و سالانه ۸ تا ۱۰ هزار فارغ التحصیل رشته پرستاری وجود دارد که به صورت طرح جذب می‌شوند و در پایان طرح در صورتی که آزمونی وجود نداشته باشد از آن‌ها استفاده نمی‌شود و به عبارتی نبود طرح آزمون باعث اجحاف حق آن‌ها می‌شود.
