پس از دو سال سکوت …

دسته: یادداشت
بدون دیدگاه
یکشنبه - ۱۲ شهریور ۱۳۹۶
پس از دو سال سکوت …

بیش از دوسال از انتخابات سازمان نظام پرستاری می گذرد و در این مدت سکوت کردیم تا دوستان منتخب با قدرت نسبت به اجرای برنامه های خود اقدام نمایند اما اتفاقاتی رخ داد و در حال رخداد است که بزرگترین سازمان صنفی کشور را به سراشیبی سقوط سوق می دهد و لازم دیدم به بیان دیدگاه ها و نظرات خود بپردازم هرچند که در این دوره شاهد تقسیم بندی های جالبی بوده ایم و منتخبین عزیز منتقدین و دلسوزان صنف را با عناوین مختلف طرد کرده اند.

بدون شک همکاران محترم مستحضرند که سازمان نظام پرستاری بعنوان یک نهاد غیردولتی و صنفی فعالیت می نماید و تنها جایگاه آن در حوزه قانون گذاری و سیاست گذاری بعنوان یک نهاد مشورتی و آن هم در صورت لزوم از طرف بدنه حاکمیتی نظام سلامت می باشد که متاسفانه هم قبل از شروع بکار و هم تا کنون مسئولین سازمان به این مهم یا آگاهی نداشته و یا عامدانه آن را نادیده انگاشته اند.

در اولین روزهای فعالیت مسئولین جدید و با انتصاباتی که تقابل با بدنه حاکمیتی حوزه سلامت را آشکارا عنوان می کرد، شک نداشتیم که این دوره چهارساله دوره بایکوت سازمان از سوی نهادهای حاکمیتی و تصمیم ساز در حوزه سلامت خواهد بود و دود این آتش مستقیما به چشم پرستاران بالین خواهد رفت و این دو سال خود گواه این موضوع می باشد که در هیچ یک از تصمیمات مهم هم در پرستاری و هم در حوزه سلامت، سازمان نظام پرستاری به بازی گرفته نمی شود و این فقط ناشی از اقدامات و قلم فرسایی های تقابلی منتخبین ما در نظام پرستاری بوده که البته این روزها در چرخشی عجیب کاملا تغییر نموده و چه ساده لوحانه خواهد بود که مدیران ارشد حوزه سلامت این تغییر رویه را در این شرایط به فال نیک بگیرند و ساده انگارانه تر اینکه با چه برنامه و هدفی این تغییر رویه در این زمان صورت گرفته است، هرچند که خیلی زودتر از این ها منتظر تغییر رویه واقعی مسئولین محترم سازمان بودیم که البته عدم تغییر رویه تاکنون و تغییر رویه در شرایطی که وزیر ابقا و در حال تغییر و ابقا معاونین و مدیران وزارتخانه می باشد فقط نشان دهنده یک موضوع خواهد بود و آن اینکه مسئولین محترم سازمان به شدت علاقمند به حضور در وزارتخانه هستند، به شکلی که کلیه اقدامات تقابلی خود را به کلی فراموش کرده اند و فکر نمی کنند پرستارانی که آنها را بر صندلی های سازمان نشانده اند نظاره گر این اقدامات عجیب هستند و گر نه تغییر رویه در این شرایط حاکی از پیام دیگری نخواهد بود و اگر حاکی از پیام دیگری است انتخاب این زمان نشان از بی تدبیری مسئولین محترم سازمان می باشد.

از این مسایل که بگذریم اینجانب بعنوان یک پرستار عضو سازمان، شدیدا علاقمندم بر طبق اساسنامه سازمان شاهد ارایه گزارش عملکرد دو ساله منتخبین خود باشم و علی الخصوص از عملکرد شفاف مالی هم به عنوان یک ذینفع سازمان مطلع گردم؛ البته منظورم از عملکرد گزارش نامه نگاری و مکاتبات و جلسات و امورادرای سازمان تلقی نشود بلکه منظور دستاوردهای محقق شده دو ساله و نتایج ملموس و واقعی دو سال تقابل با بدنه حاکمیتی حوزه سلامت برای پرستاران می باشد. به خصوص یکی از مهمترین حوزه ها که منتخبین این دوره با شعار رفع این مشکلات آرای پرستاران را ازآن خود کردند و آن حوزه مسایل صنفی و معیشتی پرستاران بود. پرستاران علاقه مندند بدانند در این حوزه دستاوردهای دوساله سازمان چه بوده و در دوسال آینده چه برنامه هایی عملی خواهد شد.

برای اینجانب به عنوان یک کارشناس در حوزه برنامه ریزی استراتژیک قابل قبول نخواهد بود که سازمانی با این عظمت دارای برنامه استراتژیک مشخص و اهداف و برنامه های عملیاتی نباشد و حداقل هر سه ماهه پایش و ارزیابی و اصلاح نگردد. حال سوال اینجاست بر طبق برنامه استراتژیک سازمان این گونه تقابل و قلم فرسایی ها در مقابل بدنه حاکمیتی حوزه سلامت در راستای دستیابی به کدام هدف سازمان بوده ونتایج آن تاکنون چه بوده است که پر واضح است با انتشار برنامه استراتژِیک سازمان بطور کامل برای ذینفعان اصلی سازمان که پرستاران هستند پاسخ این سوال داده خواهد شد و پرستاران نیز آگاهانه می توانند برنامه های دوسال آینده سازمان را پیگیری و در جهت تحقق بهینه آن مشارکت نمایند.

در پایان از کلیه کارشناسان و دلسوزان پرستاری دعوت می کنم با پایان دادن به روزه سکوت و برای اعتلای سازمان حرفه ای خود به میدان پیشنهاد و انتقاد از سازمان بیایند و گر نه دو سال آینده فرصت های از دست رفته زیادی را افسوس خواهیم خورد.

جواد جهانی مهر
کارشناس پرستاری
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک
دکترای حرفه ای مدیریت کسب وکار(DBA)

پرستارنیوز-مطلب ارسالی از مخاطب ارجمند


نوشته شده توسط:سردبیر .. - 2370 مطلب
پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: 139
برچسب ها:
دیدگاه ها
یادداشت
گفتگو
گزارش
اخلاق پرستاری
جذب و استخدام
حوادث